働く環境・研修教育制度・キャリア | 畠経営グループリクルート

CULTURE & CARRER働く環境・キャリアプラン

やる時はやる！
ONとOFFがはっきりしています。

ONの時には、今日やるべきことをやり遂げる努力をしています。また、スマートワークを心掛け、無駄な時間や作業を見直しています。一人で仕事を抱え込まずに、チームワークが必要な仕事は情報共有を大切にしてコミュニケーションをとります。
OFFの時には、ONで気持ちよく仕事をするために、しっかりとリフレッシュする社会人としての「切り替え力」を大切に考えています。家族とのふれあいや趣味を楽しみ、体を動かしたり、自分磨きをしたりすることで、仕事のパフォーマンスUPに繋がります。

WELFARE

福利厚生制度

ワークライフバランスを重視して、安心して働ける仕組みづくりを行なっています。

フレックスタイム制

自主的に出退勤時間を設定できるので、効率的な勤務ができます。試験前で勉強したい時や家庭の事情で早めに仕事終わらせたいという場合も、所定労働時間の短縮をせずに仕事をすることができます。
時間単位有給休暇

例えば通院などで、1日休むほどではない私用がある場合に1時間単位で使用することができます。有休を取得できる単位を細分することで、仕事と生活のバランスを図ることができます。
社内イベント

社員同士のコミュニケーションがよくなり、仕事の効率もアップし、視野が広げられるチャンスでもあります。社員旅行では、神戸でディナークルーズや手作りアイス体験などを楽しみました。
週休二日制（繁忙期除く）

繁忙期には、どうしても週5日勤務では仕事が収まりきらない場合もあり、そこは覚悟が必要です。多忙になる時期があるのは事実なので、休める時には休みやすく、OFFを充実できるようにフレックスなどの制度との併用を推奨しています。

EDUCATION

研修・教育

我々の仕事は、お客様に恵みをもたらす人材を数多く保有していること。
そのために教育室が社員の成長を最大限にバックアップします。

社外研修

社員一人ひとりが自らのスキルアップを目指して、外部研修に参加することができます。自分が極めたい分野の研修に参加可能です。
月例研修

毎月第一金曜日にテーマを決め、1日実施しています。
税制改正や情報の共有、自己啓発はもちろんのこと、金沢の文化や人間力を高めるヒューマンスキルアップ研修も行っています。
早朝勉強会

毎週火曜日、朝8時45分より30分、税法の勉強会を実施しています。各人、持ち回りにより問題を提供しています。
新人研修

新人の方は3カ月を目途に、税法、監査手法などを学んでもらいます。

CAREER PLAN

キャリアプラン

社員のみなさんに活躍していただくためのキャリアプランを用意しており、基礎には特に重点を置いています。
まずは社員一人ひとりがキャリアを思い描き、自身のキャリアの軸を築き上げていって欲しいと思います。
そのために、社員が自ら成長する意欲を持ち続けられる環境とキャリアプランを私たちは提供し続けていきます。